2026-yil taqvimida ayrim bayramlar dam olish kunlariga to‘g‘ri kelishi sababli xodimlarni necha kunlik tanaffus kutayotgani aniq bo‘ldi. Eng qiziq jihati — Navro‘z va Ramazon hayiti bir kunda nishonlanishi kutilmoqda.

Ma’lumotlarga ko‘ra, 2026-yil 21-mart — Navro‘z bayrami haftada 5 kun ishlaydiganlar uchun shanba, ya’ni dam olish kuniga to‘g‘ri keladi. Agar Ramazon oyi 19-fevraldan boshlanib 30 kun davom etsa, Ramazon hayiti ham aynan 21-martga to‘g‘ri keladi. Demak, ikki muhim sana bir kunda jamlanadi.

Mehnat kodeksining 208-moddasiga asosan, agar bayram kuni dam olish kuniga to‘g‘ri kelsa, u keyingi ish kuniga ko‘chiriladi. Shu tartibga muvofiq, 21-mart shanba kuni 23-mart, dushanbaga ko‘chiriladi.

Haftada 5 kun ishlaydiganlar uchun:

• 21-mart — bayram;
• 22-mart — yakshanba;
• 23-mart — ko‘chirilgan dam olish kuni.
  👉 Jami 3 kun dam olish.

Haftada 6 kun ishlaydiganlar uchun:

• 21-mart — bayram;
• 22-mart — yakshanba.
  👉 Jami 2 kun dam olish.

Shuningdek, 2026-yilda 8-mart — Xotin-qizlar kuni ham yakshanbaga to‘g‘ri keladi. Bu holatda ham dam olish kuni keyingi ish kuniga ko‘chiriladi.

Haftada 5 kun ishlaydiganlar uchun:

• 7-mart — shanba (dam olish);
• 8-mart — bayram;
• 9-mart — ko‘chirilgan dam olish kuni.
  👉 Jami 3 kun dam olish.

Haftada 6 kun ishlaydiganlar uchun:

• 8-mart — bayram;
• 9-mart — ko‘chirilgan dam olish kuni.
  👉 Jami 2 kun dam olish.

Mutaxassislar ta’kidlashicha, ayrimlar uzoq muddatli dam olish kunlariga o‘rganib qolgan bo‘lishi mumkin, biroq amaldagi qonunchilik aynan shu tartibni belgilaydi. Agar qonun hujjatlariga o‘zgartirish kiritilsa, bu haqda qo‘shimcha ravishda ma’lumot beriladi.

Xulosa shuki, 2026-yilda ham bayram va dam olish kunlari ustma-ust kelganda, amaldagi me’yor asosida dam olish kuni keyingi ish kuniga ko‘chiriladi.